Với 14 năm hình thành và phát triển, Vua Nệm đã có hơn 100 Cửa hàng trải dài khắp 27 tỉnh thành trên toàn quốc cùng số lượng nhân sự lên đến gần 700 nhân viên. Vượt qua bao khó khăn, thách thức Vua Nệm đã vươn mình trở thành chuỗi hệ thống bán lẻ Nệm và Phụ Kiện uy tín và lớn nhất Việt Nam.

Sự thoải mái, cởi mở và thân thiện tại nơi làm việc là yếu tố quan trọng giúp nhân viên Vua Nệm thỏa sức đam mê, phát huy tối đa năng lực của mình. Khi nhân viên hạnh phúc sẽ tạo dựng một tập thể hạnh phúc; một tập thể hạnh phúc sẽ góp phần xây dựng xã hội hạnh phúc. Để làm được điều đó, Vua Nệm đã và đang xây dựng 06 giá trị cốt lõi làm nền  tảng cho mọi sự thành công và phát triển.

Vua Nệm hoạt động với phương châm “Nhân lực là tài sản quý giá nhất của công ty” nên đã hình thành văn hóa ghi nhận để thiết lập hành trình trải nghiệm nhân viên đi đôi với môi trường minh bạch và công bằng. Nhân viên Vua Nệm cùng với khát vọng vươn xa, sẵn sàng thay đổi sẽ luôn là điểm mấu chốt để giúp Vua Nệm thực hiện hành trình “Mang đến giấc ngủ ngon cho mọi nhà”.

1. Mô tả công việc 

Sáng tạo và thực thi các nội dung truyền thông cho Công ty

- Khảo sát và tìm hiểu về những nhu cầu của khách hàng

- Tổ chức và quản lý các chiến dịch  quảng cáo, truyền thông trên các kênh marketing

- Báo cáo về hiệu quả của chiến dịch

Quan hệ công chúng

- Tạo lập - duy trì mối quan hệ với báo chí, khi công ty có đại sứ thương hiệu thì NVTT sẽ là người nắm giữ liên lạc của đại sứ thương hiệu để dễ dàng trao đổi công việc

- Tổng hợp và báo cáo các thông tin về công ty được đưa trên báo chí/truyền thông.

- Nghiên cứu, dự báo các chiều hướng dư luận có khả năng ảnh hưởng đến công ty.

- Tổ chức các sự kiện

Truyền thông nội bộ, phát triển văn hóa doanh nghiệp

- Cập nhật, cung cấp và quản lý các thông tin, giao tiếp nội bộ cho các nhân viên trong công ty.

- Đảm bảo truyền tải thông tin xuyên suốt các bộ phận, nhằm giúp từng nhân viên nắm được mọi thông điệp của BOD và ngược lại.

- Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện nội bộ: Hoạt động nội bộ, hoạt động tập thể, chương trình định kỳ trong phạm vi ngân sách được phê duyệt.

- Quản lý các kênh nội bộ Công ty

-Thực hiện khảo sát đánh giá hiệu quả các hoạt động phát triển văn hóa công ty: Mức độ tương tác của các thành viên tham gia và không khí chung của các sự kiện/chương trình nội bộ; tỷ lệ nhân viên hài lòng với môi trường làm việc và tỷ lệ nhân sự nghỉ việc;…

2. Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên các ngành Truyền thông, Quan hệ quốc tế, Marketing

- Ưu tiên ứng viên tối thiểu 02 năm làm việc tại vị trí tương đương

- Có kinh nghiệm quản lý website/blog và kỹ năng viết bài.

- Có kinh nghiệm tổ chức các sự kiện nội bộ, teambuilding.

- Có thể sử dụng các phần mềm thiết kế, edit video là một lợi thế.

- Am hiểu và có kiến thức sâu về ngành bán lẻ, hàng tiêu dùng chậm

- Nhanh nhẹn, hòa đồng, có khả năng gắn kết người khác.

- Có khả năng xử lý khủng hoảng khi công ty gặp sự cố truyền thông

- Tư duy sáng tạo, chính kiến rõ ràng

- Tự chủ, có trách nhiệm trong công việc

- Thái độ làm việc ghi nhận đóng góp tích cực

3. Quyền lợi ứng viên

- Lương thưởng xứng đáng với năng lực

- Được hưởng chế độ BHXH, BHYT theo quy định của Nhà nước

- Được hưởng các chế độ phúc lợi khác dành cho cán bộ nhân viên (CBNV) theo quy định của Công ty.

- Tham gia các hoạt động ngoại khóa của công ty hàng quý, hàng năm cho tất cả các thành viên như nghỉ mát…

- Được định hướng phát triển nghề nghiệp rõ ràng, cơ hội thăng tiến rộng mở

Ứng tuyển ngay - việc làm liền tay!