Với 14 năm hình thành và phát triển, Vua Nệm đã có hơn 100 Cửa hàng trải dài khắp 27 tỉnh thành trên toàn quốc cùng số lượng nhân sự lên đến gần 700 nhân viên. Vượt qua bao khó khăn, thách thức Vua Nệm đã vươn mình trở thành chuỗi hệ thống bán lẻ Nệm và Phụ Kiện uy tín và lớn nhất Việt Nam.

Sự thoải mái, cởi mở và thân thiện tại nơi làm việc là yếu tố quan trọng giúp nhân viên Vua Nệm thỏa sức đam mê, phát huy tối đa năng lực của mình. Khi nhân viên hạnh phúc sẽ tạo dựng một tập thể hạnh phúc; một tập thể hạnh phúc sẽ góp phần xây dựng xã hội hạnh phúc. Để làm được điều đó, Vua Nệm đã và đang xây dựng 06 giá trị cốt lõi làm nền  tảng cho mọi sự thành công và phát triển.

Vua Nệm hoạt động với phương châm “Nhân lực là tài sản quý giá nhất của công ty” nên đã hình thành văn hóa ghi nhận để thiết lập hành trình trải nghiệm nhân viên đi đôi với môi trường minh bạch và công bằng. Nhân viên Vua Nệm cùng với khát vọng vươn xa, sẵn sàng thay đổi sẽ luôn là điểm mấu chốt để giúp Vua Nệm thực hiện hành trình “Mang đến giấc ngủ ngon cho mọi nhà”.

1. Mô tả công việc:

- Lên kế hoạch, thực thi kế hoạch phát triển hệ thống chuỗi cửa hàng nhằm đạt kết quả kinh doanh của Công ty.

- Là người có khả năng hiện thực hóa cam kết về tiến độ, số lượng cửa hàng mở mới theo chiến lược kinh doanh Công ty.

- Phê duyệt và chịu trách nhiệm với Ban TGĐ ký kết các hợp đồng mặt bằng; chi phí xây dựng, bảo trì, bảo dưỡng hạ tầng theo thẩm quyền để đảm bảo kế hoạch phát triển điểm bán.

- Liên tục hoàn thiện bộ tiêu chí mặt bằng để tìm ra công thức mở điểm thành công.

- Quản lý và đảm bảo việc thực thi set up và bảo trì hệ thống cửa hàng đảm bảo thực hiện đúng kế hoạch và tối ưu hóa chi phí.

- Đánh giá, quyết định chiến lược hợp tác với các nhà thầu xây dựng để minh bạch và tối ưu hóa chi phí.

- Xây dựng, phê duyệt, giám sát sơ đồ tổ chức, phân công công việc các vị trí làm việc trong phòng đảm bảo xây dựng được bộ máy nhân sự đạt hiệu suất cao.

- Xây dựng đội ngũ tìm kiếm mặt bằng tinh nhuệ, thực thi chiến lược tốt đảm bảo tiến độ mở mới của công ty.

2. Yêu cầu ứng viên

- Có tư duy kinh doanh, sự nhạy bén về tiềm năng phát triển của điểm bán

- Kỹ năng đàm phán xuất sắc

- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc hệ thống, đảm bảo tiến độ

- Có mối quan hệ trong lĩnh vực bất động sản, bán lẻ

- Tuyển dụng và đào tạo phát triển đội ngũ, quản lý hiệu suất 

- Sáng tạo, lôi cuốn, luôn đổi mới, có tư duy đột phá trong lĩnh vực kinh doanh và phát triển chuỗi hệ thống bán lẻ

- Có mục tiêu-tầm nhìn cá nhân rõ ràng, cam kết dài hạn với tầm nhìn của công ty, khả năng lãnh đạo đứng từ tương lai 

- Aggressive, quyết liệt, linh hoạt trong việc ra quyết định chất các mặt bằng và đảm bảo tiến độ mở điểm bán

- Chính trực, minh bạch trong việc đưa ra các quyết định về ký kết mặt bằng

3. Quyền lợi ứng viên:

- Mức lương + thưởng KPIs hàng tháng cạnh tranh theo năng lực và kết quả công việc

- Được tham gia các hoạt động team building, du lịch, du xuân cùng công ty. Được đóng BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước.

- Được định hướng phát triển nghề nghiệp rõ ràng, cơ hội thăng tiến rộng mở.

Ứng tuyển ngay - việc làm liền tay!