Với 14 năm hình thành và phát triển, Vua Nệm đã có hơn 100 Cửa hàng trải dài khắp 27 tỉnh thành trên toàn quốc cùng số lượng nhân sự lên đến gần 700 nhân viên. Vượt qua bao khó khăn, thách thức Vua Nệm đã vươn mình trở thành chuỗi hệ thống bán lẻ Nệm và Phụ Kiện uy tín và lớn nhất Việt Nam.

Sự thoải mái, cởi mở và thân thiện tại nơi làm việc là yếu tố quan trọng giúp nhân viên Vua Nệm thỏa sức đam mê, phát huy tối đa năng lực của mình. Khi nhân viên hạnh phúc sẽ tạo dựng một tập thể hạnh phúc; một tập thể hạnh phúc sẽ góp phần xây dựng xã hội hạnh phúc. Để làm được điều đó, Vua Nệm đã và đang xây dựng 06 giá trị cốt lõi làm nền  tảng cho mọi sự thành công và phát triển.

Vua Nệm hoạt động với phương châm “Nhân lực là tài sản quý giá nhất của công ty” nên đã hình thành văn hóa ghi nhận để thiết lập hành trình trải nghiệm nhân viên đi đôi với môi trường minh bạch và công bằng. Nhân viên Vua Nệm cùng với khát vọng vươn xa, sẵn sàng thay đổi sẽ luôn là điểm mấu chốt để giúp Vua Nệm thực hiện hành trình “Mang đến giấc ngủ ngon cho mọi nhà”.

1. Mô tả công việc

- Phân tích, thiết kế và xây dựng các module Backend, REST API

- Tham gia vào toàn bộ vòng đời của các ứng dụng, code và debug các dự án web

- Nghiên cứu, học hỏi công nghệ mới để áp dụng cải tiến sản phẩm.

- Báo cáo kết quả công việc cho PM

2. Yêu cầu ứng viên

- Có từ 02 năm kinh nghiệm lập trình bằng ngôn ngữ backend như Java, Python, C++, NodeJS...trong các dự án thực tế.

- Có kinh nghiệm sử dụng một trong các hệ quản trị cơ sở dữ liệu như MySQL, SQL Server....

- Có kinh nghiệm làm việc với REST API

- Đã tham gia triển khai ERP, CRM, triển khai giải pháp thanh toán ngân hàng

- Có tinh thần học hỏi cao, năng động, sáng tạo và nhiệt tình trong công việc.

- Có trách nhiệm cao với công việc

- Có tư duy logic, sử dụng thuật toán tốt

- Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu kỹ thuật

3. Quyền lợi

- Thu nhập theo năng lực

- Được hưởng chế độ BHXH, BHYT theo quy định của Nhà nước 

- Được hưởng các chế độ phúc lợi khác dành cho cán bộ nhân viên (CBNV) theo quy định của Công ty.

- Tham gia các hoạt động ngoại khóa của công ty hàng quý, hàng năm cho tất cả các thành viên như nghỉ mát…

- Được định hướng phát triển nghề nghiệp rõ ràng, cơ hội thăng tiến rộng mở.