Với 14 năm hình thành và phát triển, Vua Nệm đã có hơn 100 Cửa hàng trải dài khắp 27 tỉnh thành trên toàn quốc cùng số lượng nhân sự lên đến gần 700 nhân viên. Vượt qua bao khó khăn, thách thức Vua Nệm đã vươn mình trở thành chuỗi hệ thống bán lẻ Nệm và Phụ Kiện uy tín và lớn nhất Việt Nam.

Sự thoải mái, cởi mở và thân thiện tại nơi làm việc là yếu tố quan trọng giúp nhân viên Vua Nệm thỏa sức đam mê, phát huy tối đa năng lực của mình. Khi nhân viên hạnh phúc sẽ tạo dựng một tập thể hạnh phúc; một tập thể hạnh phúc sẽ góp phần xây dựng xã hội hạnh phúc. Để làm được điều đó, Vua Nệm đã và đang xây dựng 06 giá trị cốt lõi làm nền  tảng cho mọi sự thành công và phát triển.

Vua Nệm hoạt động với phương châm “Nhân lực là tài sản quý giá nhất của công ty” nên đã hình thành văn hóa ghi nhận để thiết lập hành trình trải nghiệm nhân viên đi đôi với môi trường minh bạch và công bằng. Nhân viên Vua Nệm cùng với khát vọng vươn xa, sẵn sàng thay đổi sẽ luôn là điểm mấu chốt để giúp Vua Nệm thực hiện hành trình “Mang đến giấc ngủ ngon cho mọi nhà”.

1. Mô tả công việc 

- Xây dựng, phát triển văn hóa doanh nghiệp: Lên kế hoạch, sáng tạo ý tưởng và thực hiện các ý tưởng cho các chương trình, hoạt động nội bộ của Công ty, hướng tới truyền thông giá trị cốt lõi, văn hóa công ty của Công ty nhằm gắn kết, đẩy mạnh tinh thần làm việc, hướng tới đạt mục tiêu chung của toàn công ty;
- Lên ý tưởng xây dựng, lập kế hoạch và chủ trì tổ chức các event nội bộ, các hoạt động tập thể nhằm tạo sự gắn kết giữa các nhân viên;
- Tham gia các dự án phát triển văn hóa doanh nghiệp cùng Ban Lãnh đạo & các bên liên quan xây dựng các chiến lược/định hướng truyền thông văn hóa công ty phù hợp với từng giai đoạn;
- Một số hoạt động quan hệ công chúng, truyền thông đối ngoại.

2. Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp các trường Đại học Ngoại Thương, Ngoại Giao, Ngoại ngữ, Kinh tế, Học viện Báo chí Tuyên truyền.
- Có kinh nghiệm phát triển văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ
- Tư duy tốt về hình ảnh, âm nhạc, thẩm mỹ
- Có khả năng phân tích, sáng tạo, viết tốt, điều phối và tổ chức sự kiện tốt
- Ưu tiên ứng viên có khả năng biên tập phim và video chỉnh sửa phim, nhạc phim và video
- Cách dẫn dắt mạch câu chuyện/kịch bản, kỹ năng giao tiếp và tương tác tốt khi phỏng vấn nhân vật
- Có khả năng và kinh nghiệm trong việc xác định mạch chương trình, định hướng nội dung muốn truyền tải tới người xem
- Năng động, sáng tạo, kết nối, văn hóa phong trào tốt
- Năng động, sáng tạo nắm bắt nhanh nhạy các xu hướng mới và chủ động trong công việc
- Hòa đồng, cởi mở và kết nối tốt với mọi người, có kỹ năng làm việc nhóm.

3. Quyền lợi

- Lương thỏa thuận theo năng lực ứng viên; xem xét tăng lương hàng năm;
- Chế độ thưởng hấp dẫn vào các dịp lễ Tết, tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả kinh doanh của Công ty, quà tặng sinh nhật cá nhân, sinh nhật công ty,…
- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, khám sức khỏe định kỳ hàng năm, được tham gia bảo hiểm sức khỏe cao cấp theo chính sách riêng của Công ty với rất nhiều quyền lợi dành cho người lao động và người thân khi tham gia bảo hiểm.
- Cơ hội được đào tạo, học hỏi và tham gia vào các dự án lớn trong công ty. Học hỏi từ Ban Lãnh đạo công ty cùng đội ngũ tư vấn của quỹ đầu tư
- Làm việc với đội ngũ trẻ, sáng tạo, chia sẻ hỗ trợ hết mình. Cấp lãnh đạo, quản lý tài năng có thể nâng bạn lên một tầm cao mới về tư duy, kỹ năng và chuyên môn công việc;
- Môi trường làm việc cởi mở và thân thiện, mỗi thành viên đều được coi trọng, tin tưởng, trao quyền và đối xử bình đẳng;
- Được tham gia các chương trình teambuilding, nghỉ mát, ngày hội sinh nhật do Công ty tổ chức hàng năm tại các địa điểm du lịch, resort cao cấp;
- Được tham gia nhiều hoạt động tập thể sáng tạo, CLB bóng đá, yoga, hoạt động thiện nguyện,…