Mô tả công việc

VUA NỆM – MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC HẠNH PHÚC NHẤT

Với 14 năm hình thành và phát triển, Vua Nệm đã có hơn 100 Cửa hàng trải dài khắp 27 tỉnh thành trên toàn quốc cùng số lượng nhân sự lên đến gần 700 nhân viên. Vượt qua bao khó khăn, thách thức Vua Nệm đã vươn mình trở thành chuỗi hệ thống bán lẻ Nệm và Phụ Kiện uy tín và lớn nhất Việt Nam.

Sự thoải mái, cởi mở và thân thiện tại nơi làm việc là yếu tố quan trọng giúp nhân viên Vua Nệm thỏa sức đam mê, phát huy tối đa năng lực của mình. Khi nhân viên hạnh phúc sẽ tạo dựng một tập thể hạnh phúc; một tập thể hạnh phúc sẽ góp phần xây dựng xã hội hạnh phúc. Để làm được điều đó, Vua Nệm đã và đang xây dựng 06 giá trị cốt lõi làm nền  tảng cho mọi sự thành công và phát triển.

Vua Nệm hoạt động với phương châm “Nhân lực là tài sản quý giá nhất của công ty” nên đã hình thành văn hóa ghi nhận để thiết lập hành trình trải nghiệm nhân viên đi đôi với môi trường minh bạch và công bằng. Nhân viên Vua Nệm cùng với khát vọng vươn xa, sẵn sàng thay đổi sẽ luôn là điểm mấu chốt để giúp Vua Nệm thực hiện hành trình “Mang đến giấc ngủ ngon cho mọi nhà”.

CHÀO MỪNG BẠN GIA NHẬP ĐỘI NGŨ VUA NỆM!

A. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

I - Phát triển sản phẩm mới
1. Đánh giá cơ cấu hàng hóa hiện tại để định hướng phát triển phân khúc hàng hóa (giá bán, tiềm năng, cơ hội,...) cho cả năm.
2. Nghiên cứu thị trường trong - ngoài nước, đối thủ cạnh tranh để dự đoán xu hướng mới và đưa ra ý tưởng sản phẩm mới.
3. Đưa ra ý tưởng và tổ chức cuộc họp xin ý kiến phê duyệt từ Giám đốc Mua hàng, BOD về sản phẩm mới nhằm chọn sản phẩm phát triển.
4. Yêu cầu Nhà cung cấp làm sản phẩm mẫu, đánh giá và phê duyệt mẫu để tiến hành sản xuất.
5. Hướng dẫn, cung cấp thông tin sản phẩm mới theo yêu cầu cho các Phòng ban chức năng liên quan để triển khai theo quy trình ra mắt sản phẩm mới

6. Kiểm soát và giám sát chặt chẽ quá trình sản xuất của Nhà cung cấp để đảm bảo chất lượng sản phẩm đầu tiên.
7. Phân công Trợ lý  ngành hàng triển khai, theo dõi, kiểm tra việc ra mắt sản phẩm mới nhằm đảm bảo sản phẩm ra mắt đúng, đủ tiến độ/quy trình.
8. Phân tích doanh thu, lãi gộp, chất lượng, số lượng bán,... để đánh giá  mức độ thành công của sản phẩm mới.

II- Xây dựng hệ thống Nhà cung ứng
1. Tìm kiếm, xây dựng hệ thống Nhà cung ứng trong và ngoài nước để lập kế hoạch nguồn hàng hóa dồi dào, đa dạng, chất lượng cao, chi phí thấp nhất.
2. Lập kế hoạch và tổ chức đấu thầu để chọn lựa được nhà cung ứng phù hợp với yêu cầu lẫn điều kiện tài chính của công ty.
3. Đánh giá nhà máy, phân tích chất liệu sản phẩm và so sánh báo giá để đưa ra quyết định chọn nhà cung cấp phù hợp với yêu cầu của công ty.
4. Đàm phám các điều khoản trong Hợp đồng Kinh tế với Nhà cung cấp định kì hàng quý/năm nhằm mang lại lợi ích tối đa cho công ty
5. Soạn thảo Hợp đồng Kinh tế và các Phụ lục hợp đồng liên quan sau khi đã đàm phán.
6. Giám sát, kiểm tra nguồn hàng cung ứng của Nhà cung cấp đảm bảo đúng thỏa thuận đã kí cho đơn đặt hàng đầu tiên.
7. Khiếu nại hoặc yêu cầu Nhà cung cấp bồi thường nếu có sai sót so với điều khoản hợp đồng để tránh thất thoát, rủi ro cho công ty.

III- Cải tiến sản phẩm cũ
1. Phân tích các dữ liệu hệ thống và phản hồi từ các bộ phận định kỳ để đánh giá việc cải tiến sản phẩm hoặc giết sản phẩm cũ không hiệu quả.
2. Đề xuất Nhà cung cấp về việc cải thiện, thay thế nguyên vật liệu cho sản phẩm, mức giá mới,… để phát triển lại sản phẩm cũ với diện mạo mới đáp ứng nhu cầu khách hàng.
3. Đề xuất việc cải tiến sản phẩm với Giám đốc Mua hàng và xác nhận thay đổi sản phẩm cho Nhà cung cấp để triển khai thay đổi trong sản xuất.
4. Soạn thảo Phụ lục Hợp đồng Kinh tế về việc thay đổi này sau khi đã đàm phán xong.

IV- Đào tạo sản phẩm mới ra mắt
1. Đào tạo thông tin sản phẩm mới cho đội ngũ Bán hàng để Nhân viên bán hàng nắm rõ thông tin sản phẩm mới.
2. Đào tạo cách lắp đặt sản phẩm mới cho đội ngũ Kho vận cho nhân viên kho/ vận chuyển biết cách lắp đặt sản phẩm

Địa chỉ văn phòng làm việc: Tầng 2, Tòa nhà SC5 - 137 Lê Quang Định, Phường 14, Bình Thạnh
 
B. QUYỀN LỢI
- Thu nhập cạnh tranh.
- Môi trường làm việc thân thiện, công bằng, minh bạch
- Luôn hiện diện văn hoá ghi nhận, cảm ơn
- Được tham gia các chương trình Du lịch, Ngày hội Văn hóa,....
- Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, thưởng lễ, tết theo quy định nhà nước.
C. YÊU CẦU
- Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Quản trị kinh doanh...
- Kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương tối thiểu: 3 năm
- Kinh nghiệm phát triển nhà cung cấp trong nước và nước ngoài. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại các chuỗi công ty bán lẻ kinh doanh ngành nghề Dệt may - Nội thất
- Kiến thức về nghiệp vụ mua hàng,đàm phán
- Am hiểu sâu về sản phẩm (vải sợi, nội thất, chất liệu cấu tạo nệm: foam, cao su,…).
- Kỹ năng đàm phán, giao tiếp
- Kỹ năng tư duy chiến lược, sáng tạo
- Kỹ năng Phân tích, Đánh giá, Dự đoán
- Nhạy bén với con số tính toán
- Chịu được áp lực và làm việc với cường độ cao
Ứng tuyển ngay - việc làm liền tay!

Nộp đơn ứng tuyển công việc này

Họ & tên bạn *
Địa chỉ email *
Số điện thoại *
Ngày tháng năm sinh *
Giới tính (Gender)
CV của bạn *
Click để chọn & tải lên CV của bạn
Nộp đơn ứng tuyển
Chia sẻ:

Lương: 25,000,00035,000,000 VNĐ

Địa điểm: Đại diện - Văn Phòng Hồ Chí Minh

Phòng ban: Merchandising

Hạn nộp hồ sơ: 06/05 — 30/06/2022