Mô tả công việc
VUA NỆM – MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC HẠNH PHÚC NHẤT
Với 14 năm hình thành và phát triển, Vua Nệm đã có hơn 100 Cửa hàng trải dài khắp 27 tỉnh thành trên toàn quốc cùng số lượng nhân sự lên đến gần 700 nhân viên. Vượt qua bao khó khăn, thách thức Vua Nệm đã vươn mình trở thành chuỗi hệ thống bán lẻ Nệm và Phụ Kiện uy tín và lớn nhất Việt Nam.
Sự thoải mái, cởi mở và thân thiện tại nơi làm việc là yếu tố quan trọng giúp nhân viên Vua Nệm thỏa sức đam mê, phát huy tối đa năng lực của mình. Khi nhân viên hạnh phúc sẽ tạo dựng một tập thể hạnh phúc; một tập thể hạnh phúc sẽ góp phần xây dựng xã hội hạnh phúc. Để làm được điều đó, Vua Nệm đã và đang xây dựng 06 giá trị cốt lõi làm nền tảng cho mọi sự thành công và phát triển.
Vua Nệm hoạt động với phương châm “Nhân lực là tài sản quý giá nhất của công ty” nên đã hình thành văn hóa ghi nhận để thiết lập hành trình trải nghiệm nhân viên đi đôi với môi trường minh bạch và công bằng. Nhân viên Vua Nệm cùng với khát vọng vươn xa, sẵn sàng thay đổi sẽ luôn là điểm mấu chốt để giúp Vua Nệm thực hiện hành trình “Mang đến giấc ngủ ngon cho mọi nhà”.
Mô tả công việc
a. Phát triển chương trình và nguồn lực đào tạo
- Tổ chức phân tích nhu cầu và xây dựng chương trình/lộ trình đào tạo khối kho vận
- Tổ chức xây dựng tài liệu đào tạo chương trình/lộ trình đào tạo khối kho vận
- Xây dựng Chương trình và tài liệu đào tạo kỹ năng mềm
- Phát triển các giải pháp đào tạo nhằm tăng hiệu quả
b. Triển khai chương trình đào tạo
- Tiếp nhận nhân sự mới từ Tuyển dụng phối hợp với Trưởng bộ phận tổ chức Hội nhập và kèm cặp nghiệp vụ cho khối văn phòng
- Trực tiếp đào tạo hội nhập, kỹ năng mềm cho khối Kho vận
- Phụ trách tìm đối tác đào tạo, tổ chức đào tạo nội bộ/cử nhân sự đi học cho cả công ty
- Tổ chức và trực tiếp đào tạo Sale Online, Thương mại điện tử
c. Đánh giá hiệu quả đào tạo
- Tổ chức thực hiện các hình thức đánh giá hiệu quả đào tạo qua kết quả tăng trưởng KPIs tương ứng của Tư vấn bán hàng để tiếp tục tái đào tạo/ đào tạo nâng cao
- Tổ chức khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên tham gia đào tạo để cải tiến hiệu quả
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Tâm lý, Sư phạm hoặc các ngành liên quan
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm đào tạo; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ nệm, khách sạn, bảo hiểm,...
- Nắm rõ quy trình đào tạo, có năng lực giảng dạy, tổ chức công việc
- Có năng lực tư duy, lập và triển khai kế hoạch hành động và tạo ảnh hưởng
- Kỹ năng đào tạo, thuyết phục.
- Sẵn sàng lắng nghe, chia sẻ và đem lại niềm vui cho mọi người xung quanh
- Bạn làm việc chuyên nghiệp, tận tâm, luôn yêu thương và sẵn sàng hỗ trợ đồng đội
- Thu nhập tương xứng với năng lực
- Môi trường làm việc thân thiện, công bằng, minh bạch
- Được tham gia các lớp đào tạo kỹ năng mềm thường xuyên
- Được tham gia các chương trình Du lịch, Ngày hội Văn hóa,....
- Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, thưởng lễ, tết theo quy định nhà nước.